Социальная политика

ООО «Татнефтедор» - ответственный работодатель. Компания осознает, что благополучие коллектива сегодня - это успех будущих поколений. 

Социальная политика компании направлена на повышение эффективности работы, на создание условий социальной защищенности работников и стабильности в коллективе.

Ежегодно «Татнефтедор» проводит конкурс профессионального мастерства между филиалами компании, где в торжественной обстановке награждаются победители  и передовики производства.

Основные направления социальной политики отражены в коллективном договоре.

Принципы социальной политики

• Обеспечение всех сотрудников необходимой спецодеждой, инструментом, инвентарем и средствами индивидуальной защиты
• Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников предприятия
• Социальная поддержка работников через систему оказания различных видов материальной помощи и компенсаций
• Социальная поддержка пенсионеров и ветеранов